C O A C H I N G

Das Coaching richtet sich an Menschen, die in beruflichen Kontexten konkrete Aufgaben lösen wollen und müssen. Insbesondere Führungskräfte finden sich komplexen und sich stetig wandelnden Situationen wieder.  Daraus  ergeben sich Herausforderungen auf unterscheidlichsten Ebenen.

Bei der Themenauswahl gibt es grundsätzlich keine Einschränkung. Meist geht es um innere und äußere Stabilität, Kommunikation mit Mitarbeitenden oder Vorgsetzten, organisatorische Ablaufe, Klarheit in Sachen Ziele. Im Laufe des Beratungsprozesses ist es meist nicht absehrsehbar, welche Themenfelder berührt werden. Letztlich hängt alles zusammen. Jede Entscheidung wirkt sich in viele Richtungen aus.  Es geht um Balance.