F Ü H R U N G

Wirksame Führung folgt keinem starren Konzept. Wirksame Führung stellt sich auf die Unterschiedlichkeit der Mitarbeitenden ein. Je nach Alter, Betriebszugehörigkeit und Persönlichkeit brauchen Mitarbeitende mal mehr oder weniger Gestaltungsräume, Vertrauen oder Struktur. Als gute Führungskraft müssen Sie nicht immer alles vorher wissen. Es ist durchaus wertschätzend, wenn Sie einfach fragen oder sich ein Feedback geben lassen. Treten Sie als Mensch in Beziehung.